Каталог вакансий

Организовывает работу по профилактике социального сиротства, жестокого обращения с детьми.
1.    Проводит обследование жилищно-бытовых условий и условий воспитания детей, оставшихся без попечения родителей и нуждающихся в государственной защите, и лиц, изъявивших желание стать опекунами (попечителями), приемными родителями, патронатными воспитателями.
2.    Осуществляет подготовку документов и устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и несовершеннолетних, не имеющих надлежащих условий для воспитания в семье, под опеку (попечительство), в приемную семью, на патронатное воспитание, а при отсутствии такой возможности в соответствующее воспитательное, лечебное учреждение, учреждение социальной защиты или другое аналогичное учреждение, а также сохранность их имущества.
3.    Работа со СМИ по устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в семьи, профилактика жестокого обращения, семейные формы устройства детей в семьи.
4.    В случае выявления несовершеннолетнего, подлежащего передаче на усыновление, которому не удалось подобрать кандидатов в усыновители на территории района или города, либо края, сведения о нем по установленной форме (анкету) передает в министерство образования Ставропольского края для постановки на учет в региональный, федеральный банки данных о детях-сиротах, оставшихся без попечения родителей.
5.     Ведение государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей.
6.    Осуществляет контроль в соответствии с действующим законодательством за условиями жизни, воспитанием и образованием детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленных в соответствующее воспитательное, лечебное учреждение, учреждение социальной защиты населения или другое аналогичное учреждение.
7.    Готовит заключение и по доверенности, выданной начальником управления образования администрации города Ессентуки, принимать участие в заседании суда по делам, связанным с воспитанием детей и защитой их имущественных и личных неимущественных прав и охраняемых законом интересов.

Требования:

высшее профессиональное образование (Туризм, Социально-культурный сервис и туризм, Экономика, Юриспруденция)

Знание основ Конституции РФ, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции, о туристической деятельности, уверенный пользователь ПК, справочно-информационных систем

Обязанности:

анализ состояния туристической отрасли города;
мониторинг туристско-рекреационных ресурсов и субъектов туристской индустрии, расположенных на территории города;
участие в проведении мероприятий в сфере туризма, направленных на поддержку развития приоритетных направлений в сфере туризма;
осуществление взаимодействия с субъектами туристической индустрии по вопросам продвижения туристических продуктов;
подготовка информационных справок, отчетов, докладов
 

1. Выполнять расчеты, необходимые для формирования бюджета.
2. Проверять штатные расписания учреждений 
3. Принимать тарификационные списки от образовательных учреждений образования ежегодно на 1-е сентября с приложением пакетов документов, необходимых для тарификации, проверяет за правильностью исчисления тарификации педагогических работников.
4. Ежеквартально принимать План финансово-хозяйственной деятельности с учетом изменений по курируемым учреждениям образования.
5. Ежеквартально принимать Соглашение о порядке и условиях из бюджета городского округа город – курорт Ессентуки муниципальному бюджетному учреждению субсидии на иные цели.
6. Ежемесячно формировать заявку на финансирование по курируемым учреждениям, для последующего предоставления в Финансовые органы до 25 числа текущего месяца.
7. В течение учебного года, согласно приказу руководителей  образовательных учреждений, проверять за правильность исчисления перетарификации педагогических работников
8. Доводить плановые показатели до учреждений; 
9. Составлять квартальные и годовые отчеты;
10. Ежемесячно анализировать фонд оплаты труда по курируемым  учреждениям
11. По мере поступления средств разного уровня распределяет по ПБС;
12. Ежеквартально осуществлять анализ расходования средств по курируемым учреждениям.
13. Ежемесячно подготавливать, предоставлять отчет по фонду заработной платы по форме П-4 в статистическое управление города Ессентуки.
14. Ежемесячно на основании поданных от подведомственных учреждений данных формировать отчет по ТЭР.
15. Участвовать в составлении отчетов по требованию вышестоящих органов;
16. Подготавливает и предоставляет отчет план сеть, штаты и контингенты план на текущий год и факт за истекший год;
17. Выполнять работу по формированию, ведению и хранению базы данных планово-экономической информации;
18. Изучать специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составлять различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и экономические обоснования, справки,  аннотации и обзоры;
19. Определять объемы финансового обеспечения муниципальных заданий подведомственным образовательным учреждениям на очередной финансовый год и плановый период на основании нормативных затрат.
20. Подготавливать документов к последующему хранению, использованию, и сдачи в архив
21. Систематически повышает свой профессиональный уровень и изучать опыт других регионов в установленной сфере деятельности.
Курирует:
МБОУ ДО “ЦРТДиЮ”,
МБОУ ДО ДЮСШО Вертикаль
МБОУ ДО “СЮТ”
 

• Участие в подготовке и формировании плана-графика закупок;
• Внесение изменений в план-график закупок;
• Размещение в единой информационной системе информации об исполнении контракта;
• Подготовка и направление в соответствующие органы установленной отчетности;
• Осуществление приема, регистрации и обработки документов, поступающих в отдел;
• Осуществление иных полномочий в соответствии с должностным регламентом.
   

Требования:

• Высшее образование (желательно юридическое или экономическое);
• знание основ законодательства в области контрактной системы в сфере закупок, гражданского законодательства, Конституции Российской Федерации;
• уверенный пользователь ПК, справочно-информационных систем

• анализ состояния туристической отрасли города;
• мониторинг туристско-рекреационных ресурсов и субъектов туристской индустрии, расположенных на территории города;
• участие в проведении мероприятий в сфере туризма, направленных на поддержку развития приоритетных направлений в сфере туризма;
• осуществление взаимодействия с субъектами туристической индустрии по вопросам продвижения туристических продуктов;
• подготовка информационных справок, отчетов, докладов

Требования:

• высшее профессиональное образование (Туризм, Социально-культурный сервис и туризм, Экономика, Юриспруденция)
• Знание основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, о туристической деятельности
• уверенный пользователь ПК, справочно-информационных систем

• мониторинг состояния и тенденций инвестиционного развития города;
• сопровождение реализации инвестиционных проектов;
• подготовка информационных материалов по инвестиционной деятельности города;
• проводит работы с инвесторами по вопросам подготовки и реализации проектов муниципально-частного партнерства, концессионных проектов и соответствующих частных инициатив в рамках компетенции управления;

Образование: высшее профессиональное (экономическое) образование

Требования:

• знание основ законодательства в области инвестиционной деятельности, концессионных соглашений, муниципально-частного партнерства, гражданского законодательства
• уверенный пользователь ПК, справочно-информационных систем

• разработка документов нормативно-правового характера, внутренних документов учреждения, правовая экспертиза проектов приказов учреждения
• оказание правовой помощи структурным подразделениям учреждения
• ведение кадрового учета организации

Требования:

• высшее профессиональное (юридическое) образование
• знание Конституции Российской Федерации, основ гражданского законодательства+, законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции
• уверенный пользователь ПК, справочно-информационных систем

1. Выполнять расчеты, необходимые для формирования бюджета.
2. Проверять штатные расписания учреждений 
3. Принимать тарификационные списки от образовательных учреждений образования ежегодно на 1-е сентября с приложением пакетов документов, необходимых для тарификации, проверяет за правильностью исчисления тарификации педагогических работников.
4. Ежеквартально принимать План финансово-хозяйственной деятельности с учетом изменений по курируемым учреждениям образования.
5. Ежеквартально принимать Соглашение о порядке и условиях из бюджета городского округа город – курорт Ессентуки муниципальному бюджетному учреждению субсидии на иные цели.
6. Ежемесячно формировать заявку на финансирование по курируемым учреждениям, для последующего предоставления в Финансовые органы до 25 числа текущего месяца.
7. В течение учебного года, согласно приказу руководителей  образовательных учреждений, проверять за правильность исчисления перетарификации педагогических работников
8. Доводить плановые показатели до учреждений; 
9. Составлять квартальные и годовые отчеты;
10. Ежемесячно анализировать фонд оплаты труда по курируемым  учреждениям
11. По мере поступления средств разного уровня распределяет по ПБС;
12. Ежеквартально осуществлять анализ расходования средств по курируемым учреждениям.
13. Ежемесячно подготавливать, предоставлять отчет по фонду заработной платы по форме П-4 в статистическое управление города Ессентуки.
14. Ежемесячно на основании поданных от подведомственных учреждений данных формировать отчет по ТЭР.
15. Участвовать в составлении отчетов по требованию вышестоящих органов;
16. Подготавливает и предоставляет отчет план сеть, штаты и контингенты план на текущий год и факт за истекший год;
17. Выполнять работу по формированию, ведению и хранению базы данных планово-экономической информации;
18. Изучать специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составлять различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и экономические обоснования, справки,  аннотации и обзоры;
19. Определять объемы финансового обеспечения муниципальных заданий подведомственным образовательным учреждениям на очередной финансовый год и плановый период на основании нормативных затрат.
20. Подготавливать документов к последующему хранению, использованию, и сдачи в архив
21. Систематически повышает свой профессиональный уровень и изучать опыт других регионов в установленной сфере деятельности.
Курирует:
МБОУ ДО “ЦРТДиЮ”,
МБОУ ДО ДЮСШО Вертикаль
МБОУ ДО “СЮТ”
 

Требования:

Начальник отдела правового обеспечения и муниципального градостроительного контроля УАиГ г.Ессентуки, должен иметь высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению «Юриспруденция» (за исключением граждан, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996 года);
Для замещения должности начальника отдела правового обеспечения и муниципального градостроительного контроля УАиГ г.Ессентуки муниципальной службы требования к стажу или стажу работы по специальности не предъявляется.
Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей начальника отдела правового обеспечения и муниципального градостроительного контроля УАиГ г.Ессентуки:

Знания:
Государственного языка Российской Федерации (русский язык);
Конституции Российской Федерации;
Устава (Основной Закон) Ставропольского края;
 Федеральные законы «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
Федеральным законом от 05.04.2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Порядок взаимодействия с судебными и правоохранительными органами;
Организацию оказания органами местного самоуправления правовой, консультационной и методической помощи, содействия в развитии и совершенствовании нормотворческой деятельности органов местного самоуправления
Устава муниципального образования городского округа города курорта Ессентуки;
Правовых актов, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;
Правовых актов, регламентирующие работу с обращениями граждан;
Норм служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
Общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
 

Описание должности:

1. Выполнять расчеты, необходимые для формирования бюджета.
2. Проверять штатные расписания учреждений 
3. Принимать тарификационные списки от образовательных учреждений образования ежегодно на 1-е сентября с приложением пакетов документов, необходимых для тарификации, проверяет за правильностью исчисления тарификации педагогических работников.
4. Ежеквартально принимать План финансово-хозяйственной деятельности с учетом изменений по курируемым учреждениям образования.
5. Ежеквартально принимать Соглашение о порядке и условиях из бюджета городского округа город – курорт Ессентуки муниципальному бюджетному учреждению субсидии на иные цели.
6. Ежемесячно формировать заявку на финансирование по курируемым учреждениям, для последующего предоставления в Финансовые органы до 25 числа текущего месяца.
7. В течение учебного года, согласно приказу руководителей  образовательных учреждений, проверять за правильность исчисления перетарификации педагогических работников
8. Доводить плановые показатели до учреждений; 
9. Составлять квартальные и годовые отчеты;
10. Ежемесячно анализировать фонд оплаты труда по курируемым  учреждениям
11. По мере поступления средств разного уровня распределяет по ПБС;
12. Ежеквартально осуществлять анализ расходования средств по курируемым учреждениям.
13. Ежемесячно подготавливать, предоставлять отчет по фонду заработной платы по форме П-4 в статистическое управление города Ессентуки.
14. Ежемесячно на основании поданных от подведомственных учреждений данных формировать отчет по ТЭР.
15. Участвовать в составлении отчетов по требованию вышестоящих органов;
16. Подготавливает и предоставляет отчет план сеть, штаты и контингенты план на текущий год и факт за истекший год;
17. Выполнять работу по формированию, ведению и хранению базы данных планово-экономической информации;
18. Изучать специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составлять различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и экономические обоснования, справки,  аннотации и обзоры;
19. Определять объемы финансового обеспечения муниципальных заданий подведомственным образовательным учреждениям на очередной финансовый год и плановый период на основании нормативных затрат.
20. Подготавливать документов к последующему хранению, использованию, и сдачи в архив
21. Систематически повышает свой профессиональный уровень и изучать опыт других регионов в установленной сфере деятельности.

Курирует:
МБОУ ДО “ЦРТДиЮ”,
МБОУ ДО ДЮСШО Вертикаль
МБОУ ДО “СЮТ”

Образование: должен иметь высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета.

Требование к стажу: не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а также не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для лиц, имеющих

Координирует и контролирует вопросы в муниципальных бюджетных учреждениях подведомственных Управлению физической культуры и спорта администрации города Ессентуки:

- обеспечения условий для развития на территории городского округа физической культуры, школьного спорта и массового спорта, организации проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий городского округа;

- оказание содействия развитию физической культуры и спорта инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья, адаптивной физической культуры и адаптивного спорта;

Непосредственно координирует деятельность:

- Управления физической культуры и спорта администрации города Ессентуки, МБУ СШОР им. Н.А. Пономаревой, МБУ СШОР ИВС, МБУ СШОР по единоборствам, МБУ СШ по футболу. Осуществляет контроль за выполнением должностных обязанностей и своих поручений работниками управления и директорами спортивных школ.