Каталог вакансий

1. Разрабатывает документы правового характера.
2. Осуществляет руководство правовой работой в управлении образования администрации города Ессентуки (далее по тексту управление) и оказывает правовую помощь его структурным подразделениям  в оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
3. Подготавливает совместно с другими структурными подразделениями учреждения материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушении  законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
4. Осуществляет мероприятия по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества  управления.
5. Оказывает правовую помощь в работе комиссий, созданных в управлении.
6. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности управления.
7. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
8. Координирует работу по оказанию муниципальных и государственных услуг;
9. Готовит документы по передаче в безвозмездную собственность недвижимого имущества на согласование в комитет управления муниципального имущества города Ессентуки;
10. Готовит проекты решений Думы города Ессентуки;
11. Готовит ответы по представлениям в прокуратуру, правоохранительные органы, органы территориального роспотребнадзора и другие структуры;
12. Проводит работу по заключению хозяйственных договоров, проведению их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
13. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
14. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в управлении.
15. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
16. Подготавливает заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности управления, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, а также готовит предложения по совершенствованию деятельности  управления.
17. Осуществляет информирование работников учреждения о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц  с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
18. Консультирует работников учреждения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
19. Подготавливает учредительные документы управления, вносит необходимые изменения и дополнения в учредительные документы управления.
20. Готовит ответы на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц по вопросам правового обеспечения деятельности управления.

1. Организовывает работу по профилактике социального сиротства, жестокого обращения с детьми.

2. Проводит обследование жилищно-бытовых условий и условий воспитания детей, оставшихся без попечения родителей и нуждающихся в государственной защите, и лиц, изъявивших желание стать опекунами (попечителями), приемными родителями, патронатными воспитателями.

3. Осуществляет подготовку документов и устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и несовершеннолетних, не имеющих надлежащих условий для воспитания в семье, под опеку (попечительство), в приемную семью, на патронатное воспитание, а при отсутствии такой возможности в соответствующее воспитательное, лечебное учреждение, учреждение социальной защиты или другое аналогичное учреждение, а также сохранность их имущества.

4.Работа со СМИ по устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в семьи, профилактика жестокого обращения, семейные формы устройства детей в семьи.

5. В случае выявления несовершеннолетнего, подлежащего передаче на усыновление, которому не удалось подобрать кандидатов в усыновители на территории района или города, либо края, сведения о нем по установленной форме (анкету) передает в министерство образования Ставропольского края для постановки на учет в региональный, федеральный банки данных о детях-сиротах, оставшихся без попечения родителей.

6. Ведение государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей.

7. Осуществляет контроль в соответствии с действующим законодательством за условиями жизни, воспитанием и образованием детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленных в соответствующее воспитательное, лечебное учреждение, учреждение социальной защиты населения или другое аналогичное учреждение.

8.Готовит заключение и по доверенности, выданной начальником управления образования администрации города Ессентуки, принимать участие в заседании суда по делам, связанным с воспитанием детей и защитой их имущественных и личных неимущественных прав и охраняемых законом интересов.

1.Организовывает систематическое выявление и учет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и иные категории детей, нуждающихся в государственной защите (через администрацию учебных, медицинских учреждений, органы внутренних дел, КДН и иных организаций и отдельных граждан);

2. Организовывает работу по профилактике социального сиротства, жестокого обращения с детьми.

3. Проводит обследование жилищно-бытовых условий и условий воспитания детей, оставшихся без попечения родителей и нуждающихся в государственной защите.

4. Ведет банк данных социально-опасных семей, работу с данными семьями по улучшению ситуации в семье, в случае если улучшения нет, готовить документы на ЛРП или ОРП

5. Участвует в рейдовых мероприятиях по защите прав несовершеннолетних.

6. Рассматривает обращения граждан по вопросам ненадлежащего исполнения родителями родительских обязанностей.

Требования – высшее, среднее профессиональное образование, уверенный пользователь ПК, знание делопроизводства, прием пенсионеров силовых структур приветствуется;

Обязанности: 

-    непрерывный сбор, обобщение данных обстановки на территории города Ессентуки и сопредельных территориях, своевременный доклад о ситуации Главе города, начальнику МКУ «УГОЧС» г. Ессентуки или лицам их замещающим;
-    организация непрерывного взаимодействия с дежурно - диспетчерскими службами города, в случае чрезвычайной ситуации немедленный доклад руководящему составу, имеющему право на оповещение населения города об угрозе или возникновении ЧС на территории города и координация действий, взаимодействующих дежурно-диспетчерских смен.

• мониторинг состояния и тенденций инвестиционного развития города;
• сопровождение реализации инвестиционных проектов;
• подготовка информационных материалов по инвестиционной деятельности города;
• проводит работы с инвесторами по вопросам подготовки и реализации проектов муниципально-частного партнерства, концессионных проектов и соответствующих частных инициатив в рамках компетенции управления;

Образование: высшее профессиональное (экономическое) образование

Требования:

• знание основ законодательства в области инвестиционной деятельности, концессионных соглашений, муниципально-частного партнерства, гражданского законодательства
• уверенный пользователь ПК, справочно-информационных систем