Каталог вакансий

1. Выполнять расчеты, необходимые для формирования бюджета.

2. Проверять штатные расписания учреждений 

3. Принимать тарификационные списки от образовательных учреждений образования ежегодно на 1-е сентября с приложением пакетов документов, необходимых для тарификации, проверяет за правильностью исчисления тарификации педагогических работников.

4. Ежеквартально принимать План финансово-хозяйственной деятельности с учетом изменений по курируемым учреждениям образования.

5. Ежеквартально принимать Соглашение о порядке и условиях из бюджета городского округа город – курорт Ессентуки муниципальному бюджетному учреждению субсидии на иные цели.

6. Ежемесячно формировать заявку на финансирование по курируемым учреждениям, для последующего предоставления в Финансовые органы до 25 числа текущего месяца.

7. В течение учебного года, согласно приказу руководителей  образовательных учреждений, проверять за правильность исчисления перетарификации педагогических работников

8. Доводить плановые показатели до учреждений; 

9. Составлять квартальные и годовые отчеты;

10. Ежемесячно анализировать фонд оплаты труда по курируемым  учреждениям

11. По мере поступления средств разного уровня распределяет по ПБС;

12. Ежеквартально осуществлять анализ расходования средств по курируемым учреждениям.

13. Ежемесячно подготавливать, предоставлять отчет по фонду заработной платы по форме П-4 в статистическое управление города Ессентуки.

14. Ежемесячно на основании поданных от подведомственных учреждений данных формировать отчет по ТЭР.

15. Участвовать в составлении отчетов по требованию вышестоящих органов;

16. Подготавливает и предоставляет отчет план сеть, штаты и контингенты план на текущий год и факт за истекший год;

17. Выполнять работу по формированию, ведению и хранению базы данных планово-экономической информации;

18. Изучать специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составлять различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и экономические обоснования, справки,  аннотации и обзоры;

19. Определять объемы финансового обеспечения муниципальных заданий подведомственным образовательным учреждениям на очередной финансовый год и плановый период на основании нормативных затрат.

20. Подготавливать документов к последующему хранению, использованию, и сдачи в архив

21. Систематически повышает свой профессиональный уровень и изучать опыт других регионов в установленной сфере деятельности.

Курирует:
МБОУ ДО “ЦРТДиЮ”,
МБОУ ДО ДЮСШО Вертикаль
МБОУ ДО “СЮТ”

1. Организовывает работу по профилактике социального сиротства, жестокого обращения с детьми.

2. Проводит обследование жилищно-бытовых условий и условий воспитания детей, оставшихся без попечения родителей и нуждающихся в государственной защите, и лиц, изъявивших желание стать опекунами (попечителями), приемными родителями, патронатными воспитателями.

3. Осуществляет подготовку документов и устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и несовершеннолетних, не имеющих надлежащих условий для воспитания в семье, под опеку (попечительство), в приемную семью, на патронатное воспитание, а при отсутствии такой возможности в соответствующее воспитательное, лечебное учреждение, учреждение социальной защиты или другое аналогичное учреждение, а также сохранность их имущества.

4.Работа со СМИ по устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в семьи, профилактика жестокого обращения, семейные формы устройства детей в семьи.

5. В случае выявления несовершеннолетнего, подлежащего передаче на усыновление, которому не удалось подобрать кандидатов в усыновители на территории района или города, либо края, сведения о нем по установленной форме (анкету) передает в министерство образования Ставропольского края для постановки на учет в региональный, федеральный банки данных о детях-сиротах, оставшихся без попечения родителей.

6. Ведение государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей.

7. Осуществляет контроль в соответствии с действующим законодательством за условиями жизни, воспитанием и образованием детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленных в соответствующее воспитательное, лечебное учреждение, учреждение социальной защиты населения или другое аналогичное учреждение.

8.Готовит заключение и по доверенности, выданной начальником управления образования администрации города Ессентуки, принимать участие в заседании суда по делам, связанным с воспитанием детей и защитой их имущественных и личных неимущественных прав и охраняемых законом интересов.

1. Выполнять расчеты по расходованию субвенций на осуществление государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, расходов на содержание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в приёмных семьях, а также на вознаграждение, причитающееся приемным родителям.

2. Своевременно направлять в Министерство образования Ставропольского края расчеты на уточнения плановой потребности средств краевого и федерального бюджета.

3. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданных в пределах их должностных полномочий, за исключением явно незаконных, а также унижающих человеческое достоинство;

4. выполнять функции администратора доходов по средствам межбюджетных трансфертов, администрируемых доходов местного бюджета (составление приказов, внесение в них изменений, ведение реестра администрируемых доходов, учет поступления и предоставление в федеральное казначейство уведомлений по невыясненным поступлениям, сквитирование доходов и прочие), возврат остатков межбюджетных трансфертов прошлых лет и текущего финансового года;

5. предоставлять отчетность по администрируемым межбюджетным трансфертам в МО СК (ежемесячно); ежемесячное предоставлять отчетность о расходовании бюджетных средств, выделенных из краевого бюджета, отдельно по видам расходов, составление уведомлений, извещений  по межбюджетным трансфертам и предоставление их в МО СК;

6. сбор первичных учетных документов по управлению образования, как получателя бюджетных средств в централизованную бухгалтерию (по расчетам с юридическими и физическими лицами) (счета на оплату, акты выполненных работ, товарные накладные и другие документы), и предоставление их в МКУ МУЦ г. Ессентуки, сверка с организациями;

7. совместно с главным специалистом заключать договора по управлению образования, внесение в них изменений в случае необходимости в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненных обязательств; осуществлять контроль за своевременностью оплаты документов, отправленных в МКУ МУЦ г. Ессентуки;

8. составлять заяви на финансирование управления образования;

9. получать и выдавать материальные запасы, основные средства, подготовка документов на их списание; прием, подготовка актов на списание материальных запасов, основных средств, в том числе через комитет муниципальной собственности города Ессентуки, их маркировку, контроль за сохранностью и т.д., проведение инвентаризации основных средств, материальных запасов, расчетов и прочих активов;

10. подготовка документов для составления авансовых отчетов на выплату командировочных расходов, возмещения расходов на проведение медицинских осмотров, возмещение коммунальных услуг опекунам и приемным семьям, оплату проезда к месту учебы опекунам и приемным семьям и прочие расходы.

11. предоставлять отчетность Сведения о застрахованных лицах в Пенсионный фонд СЗВМ; отчетность в комитет муниципальной собственности по закрепленному имуществу (ежегодно);

12. при необходимости предоставлять документы в налоговую инспекцию при проведении ей камеральных проверок;

13. составлять отчетность по управлению образования в Министерство природных ресурсов (технических отчетов, деклараций и пр.), подготовка документов для своевременного утверждения лимитов по негативному воздействию на окружающую среду;

14. контролировать ведение образовательными учреждениями перечней особо ценного имущества, обновление данных перечней с учетом поступления и выбытия основных средств, прием от подведомственных учреждений перечней особо ценного движимого имущества и извещений для отражения данных в учете управления образования и дальнейшей сверки учета особо ценного имущества по видам;

15. принимать от подведомственных учреждений документов на списание основных средств – особо – ценного движимого имущества учреждений, проверка их, подготовка пакета документов по списанию ОЦДИ на согласование в комитет муниципальной собственности города Ессентуки;

16. согласовывать суммы на заключение бюджетными учреждениями крупных сделок;

17. анализ текущей деятельности образовательных учреждений в свете федерального закона от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» ориентирование на конечный результат (в том числе ответственность вплоть до увольнения руководителя за превышение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности, для чего постоянно осуществляется контроль за состоянием кредиторской задолженности, анализ текущей деятельности образовательных учреждений (прием отчетов)). 

18. ежегодный прием «Отчетов о результатах деятельности муниципальных бюджетных учреждений» за год, предшествующий текущему, для осуществления контроля за деятельностью подведомственных учреждений в рамках Постановления Правительства СК; 

19. учет централизованных поставок основных средств и материальных запасов образовательным учреждениям Министерством образования СК, предоставление отчетности по данному имуществу по всем подведомственным учреждениям в МО СК за период с 2010 года по настоящее время;

20. подготовка документов для передачи имущества в муниципальную собственность (переданного с 2010 года по настоящее время) (согласие от имени главы города имущества в разрезе учреждений и прочее). Сверка с Министерством образования по переданному имуществу;

1.Организовывает систематическое выявление и учет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и иные категории детей, нуждающихся в государственной защите (через администрацию учебных, медицинских учреждений, органы внутренних дел, КДН и иных организаций и отдельных граждан);

2. Организовывает работу по профилактике социального сиротства, жестокого обращения с детьми.

3. Проводит обследование жилищно-бытовых условий и условий воспитания детей, оставшихся без попечения родителей и нуждающихся в государственной защите.

4. Ведет банк данных социально-опасных семей, работу с данными семьями по улучшению ситуации в семье, в случае если улучшения нет, готовить документы на ЛРП или ОРП

5. Участвует в рейдовых мероприятиях по защите прав несовершеннолетних.

6. Рассматривает обращения граждан по вопросам ненадлежащего исполнения родителями родительских обязанностей.

1.    Осуществляет выявление и учет в ГБД «Аист» детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организовывает работу по их устройству в семьи, в случае невозможности в учреждения государственной поддержки для детей-сироти детей, оставшихся без попечения родителей.

2.    Проводит обследование жилищно-бытовых условий и условий воспитания детей, оставшихся без попечения родителей и нужющихся в государственной защите, и лиц, изъявивших желание стать опекунами (попечителями), приемными родителями, патронатными воспитателями. 

3.    Ведет учет граждан РФ, проживающих на территории данного района, изъявивших желание быть опекунами(попечителями), приемными родителями, патронатными воспитателями, дает заключение о возможности ими быть кандидатами.

4.    Осуществляет подготовку документов и устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и несовершеннолетних, не имеющих надлежащих условий для воспитания в семье, под опеку (попечительство), в приемную семью, на патронатное воспитание. 

5.    Осуществляет подбор лиц и дает заключение об их способности к выполнению обязанностей приемных родителей, готовит проект договора о передаче ребенка в приемную семью.

6.    Ведет учет и контроль детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся ГБПОУ «Ессентукский центр реабилитации инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья»

7.    Участвует в рейдовых мероприятиях по защите прав несовершеннолетних.

8.    Готовит проекты постановления о распоряжении имуществом несовершеннолетних.

Требования – высшее, среднее профессиональное образование, уверенный пользователь ПК, знание делопроизводства, прием пенсионеров силовых структур приветствуется;

Обязанности: 

-    непрерывный сбор, обобщение данных обстановки на территории города Ессентуки и сопредельных территориях, своевременный доклад о ситуации Главе города, начальнику МКУ «УГОЧС» г. Ессентуки или лицам их замещающим;
-    организация непрерывного взаимодействия с дежурно - диспетчерскими службами города, в случае чрезвычайной ситуации немедленный доклад руководящему составу, имеющему право на оповещение населения города об угрозе или возникновении ЧС на территории города и координация действий, взаимодействующих дежурно-диспетчерских смен.

Требования – высшее образование, уверенный пользователь ПК, знание делопроизводства.

Обязанности:

- организовывать и проводить мероприятия по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- разрабатывать и корректировать Планы гражданской обороны и действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- организация и выполнение мероприятий гражданской обороны на территории города Ессентуки.

1. Выполнять расчеты, необходимые для формирования бюджета.
2. Проверять штатные расписания учреждений 
3. Принимать тарификационные списки от образовательных учреждений образования ежегодно на 1-е сентября с приложением пакетов документов, необходимых для тарификации, проверяет за правильностью исчисления тарификации педагогических работников.
4. Ежеквартально принимать План финансово-хозяйственной деятельности с учетом изменений по курируемым учреждениям образования.
5. Ежеквартально принимать Соглашение о порядке и условиях из бюджета городского округа город – курорт Ессентуки муниципальному бюджетному учреждению субсидии на иные цели.
6. Ежемесячно формировать заявку на финансирование по курируемым учреждениям, для последующего предоставления в Финансовые органы до 25 числа текущего месяца.
7. В течение учебного года, согласно приказу руководителей  образовательных учреждений, проверять за правильность исчисления перетарификации педагогических работников
8. Доводить плановые показатели до учреждений; 
9. Составлять квартальные и годовые отчеты;
10. Ежемесячно анализировать фонд оплаты труда по курируемым  учреждениям
11. По мере поступления средств разного уровня распределяет по ПБС;
12. Ежеквартально осуществлять анализ расходования средств по курируемым учреждениям.
13. Ежемесячно подготавливать, предоставлять отчет по фонду заработной платы по форме П-4 в статистическое управление города Ессентуки.
14. Ежемесячно на основании поданных от подведомственных учреждений данных формировать отчет по ТЭР.
15. Участвовать в составлении отчетов по требованию вышестоящих органов;
16. Подготавливает и предоставляет отчет план сеть, штаты и контингенты план на текущий год и факт за истекший год;
17. Выполнять работу по формированию, ведению и хранению базы данных планово-экономической информации;
18. Изучать специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составлять различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и экономические обоснования, справки,  аннотации и обзоры;
19. Определять объемы финансового обеспечения муниципальных заданий подведомственным образовательным учреждениям на очередной финансовый год и плановый период на основании нормативных затрат.
20. Подготавливать документов к последующему хранению, использованию, и сдачи в архив
21. Систематически повышает свой профессиональный уровень и изучать опыт других регионов в установленной сфере деятельности.
Курирует:
МБОУ ДО “ЦРТДиЮ”,
МБОУ ДО ДЮСШО Вертикаль
МБОУ ДО “СЮТ”
 

• Участие в подготовке и формировании плана-графика закупок;
• Внесение изменений в план-график закупок;
• Размещение в единой информационной системе информации об исполнении контракта;
• Подготовка и направление в соответствующие органы установленной отчетности;
• Осуществление приема, регистрации и обработки документов, поступающих в отдел;
• Осуществление иных полномочий в соответствии с должностным регламентом.
   

Требования:

• Высшее образование (желательно юридическое или экономическое);
• знание основ законодательства в области контрактной системы в сфере закупок, гражданского законодательства, Конституции Российской Федерации;
• уверенный пользователь ПК, справочно-информационных систем

• мониторинг состояния и тенденций инвестиционного развития города;
• сопровождение реализации инвестиционных проектов;
• подготовка информационных материалов по инвестиционной деятельности города;
• проводит работы с инвесторами по вопросам подготовки и реализации проектов муниципально-частного партнерства, концессионных проектов и соответствующих частных инициатив в рамках компетенции управления;

Образование: высшее профессиональное (экономическое) образование

Требования:

• знание основ законодательства в области инвестиционной деятельности, концессионных соглашений, муниципально-частного партнерства, гражданского законодательства
• уверенный пользователь ПК, справочно-информационных систем

Требования:

Начальник отдела правового обеспечения и муниципального градостроительного контроля УАиГ г.Ессентуки, должен иметь высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению «Юриспруденция» (за исключением граждан, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996 года);
Для замещения должности начальника отдела правового обеспечения и муниципального градостроительного контроля УАиГ г.Ессентуки муниципальной службы требования к стажу или стажу работы по специальности не предъявляется.
Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей начальника отдела правового обеспечения и муниципального градостроительного контроля УАиГ г.Ессентуки:

Знания:
Государственного языка Российской Федерации (русский язык);
Конституции Российской Федерации;
Устава (Основной Закон) Ставропольского края;
 Федеральные законы «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
Федеральным законом от 05.04.2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Порядок взаимодействия с судебными и правоохранительными органами;
Организацию оказания органами местного самоуправления правовой, консультационной и методической помощи, содействия в развитии и совершенствовании нормотворческой деятельности органов местного самоуправления
Устава муниципального образования городского округа города курорта Ессентуки;
Правовых актов, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;
Правовых актов, регламентирующие работу с обращениями граждан;
Норм служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
Общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;